济南城建集团有限公司创建于1929年，是具有九十余年发展历史的国有大型企业，注册资本金30亿元。拥有市政公用工程施工总承包特级资质和工程设计市政行业甲级等100余项资质。年施工能力500亿元以上，综合实力位居山东省市政行业龙头、全国市政行业前列。

在高速发展的背景之下，企业也面临着激烈的外部竞争环境。济南城建集团为升级人才管理、降低管理成本、提升管理效率，携手用友打造高效精准、前瞻的人才管理体系，为企业持续发展提供坚实人才保障和数据支撑，推动人才管理全面升级。

为分享企业人才培养经验，探讨先进的人力资源技术、业务场景应用、领先实践案例，共同塑造更多人才发展的新动能、新优势，加快推动企业人力资源的新质生产力发展，用友特别联合中国施工企业管理协会和济南城建集团，举办“走进济南城建”活动，学习交流济南城建在人力资源数智化的转型经验。

会上，业界翘楚齐聚一堂，现场与济南城，现场与济南城建集团深入探讨工程建设行业人才发展的数智化未来。

用友网络高级专家郑昕在演讲中分享到，用友DHR以AIGC、RPA、VPA、OCR、知识图谱等智能技术为基础，结合长期服务中国大量领先企业人力资源数字化变革的优秀实践，重塑人力资源管理，为企业人力资源管理提供精准的人才发展，敏捷的组织变革、智能的人力运营和卓越的员工体验。

图：用友DHR领航人力资源数智化

以济南城建为例，济南城建携手用友，基于BIP商业创新平台，共创共建起人才管理数字化系统，贯通人才标准、人才盘点、人才继任等业务场景，实践并达成看清人才、看全人才、激活人才、科学配置的核心目标。

图：济南城建 | 搭体系、识人才，助力企业成长

参会嘉宾对此次活动给予了高度评价，纷纷表示此次观摩活动收获非凡，认为这是一次思想和观点的碰撞，经过此次活动对人力资源的数智化管理和人才发展有了全新的认识，期待后续有更多交流和合作机会，共同推动工程建设行业的人才发展和数智化进程。

图：参会嘉宾发言

随着"走进济南城建集团·成就数智企业"专题活动的圆满结束，我们深刻感受到了济南城建集团在人才发展和数智化转型方面的坚定步伐和创新精神。此次活动不仅为行业专家和业界精英提供了一个深入交流的平台，更为工程建设行业探索人才发展的未来方向提供了宝贵的启示。