行业解决方案
深耕行业 创新价值中央企业
服务央企数智化转型第一品牌国资监管与投资控股
数智国资 新质发展装备与离散制造
数智融合 赋能高端制造流程制造
深化AI+赋能流程制造业,助燃新质生产力消费品
数智消费,赋能消费品行业企业数智化转型发展服务
AI+驱动服务行业数智企业创新发展交通与公用事业
数智赋能交通公用行业高质量发展建筑与地产
建数智引擎,产新质动能医药
以数智创新驱动医药行业高质量发展医疗
数智化技术赋能医疗机构高质量发展能源
以数智创新推动能源行业绿色低碳发展电信与广电
电信与广电行业M域首席服务商军工
军工企业的数智化首选政务
云聚公共管理智慧,助力政府数智化转型教育
数智化人才培养服务提供商金融
中国金融行业数智化解决方案领导者汽车
专注于汽车行业营销与后市场服务烟草
助力烟草行业数智化转型行业
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近日,由用友承建的中国中化控股有限责任公司(以下简称:中国中化)智慧人力一体化平台建设项目成功上线!助力中国中化聚焦核心业务场景,优化人力资源管理模式和流程、优化组织建设、强化集团及各级人力资源管控力度。同时,全面打通数据壁垒,实现数据的高度融合。加速推动人力资源工作的数智化转型,进一步绘就“线上中化”的建设蓝图。
该项目仅历时180天实现整体切换上线!建设内容包括“组织管理、编制管理、人事管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理、自助服务、管理者驾驶舱、国资委报表、32个异构系统接口+统建系统接口”,建设范围涵盖上百家单位,近十余万人,实现境内全级次企业人员数据集成化管理。实现“全、准、明、连、统、通”的整体目标要求,发挥平台优势,打造智慧人力。
项目价值
“全”:数对人头
全面覆盖国内企业与员工信息,构建中国中化“数量准确、信息精确、覆盖全面”的人力资源信息池,已完成对上百家单位,近十余万境内全级次企业员工,数据信息集成汇聚管理工作,助力企业管理层实时掌握组织全局,制定与业务发展匹配的人力战略规划。
“准”:发对薪资
基于中国中化体量大、业务条线多,薪资核算压力大等实际情况,构建具有中化特色的数字化薪资管理功能,轻松应对庞杂的薪资核算体系,实现薪资核算与发放的便捷、高效。真正实现企业薪资实时精准结算,大幅降低HR在薪资核算上的成本投入。
“明”:权责分明
以权责管理为中心向外辐射展开。以管理口径为基准,厘清权责边界,切分操作权限,实现分层分级、高效科学管理。
“连”:业务流程端到端
业务流程实现跨业务领域的端到端,同时兼顾人资内部流程以及相关业务流程,有效推动业务流程的连贯性和流畅性,实现业务处理的敏捷、高效。
“统”:数据标准统一
数据标准是企业的“普通话”,统一的数据标准,包括组织机构、信息集标准、码表通用标准等内容,化零为整,科学调研梳理中国中化统一的人员管理信息标准,实现上下一套标准、一盘棋。实现核心类编码规则和人事信息集、信息项的全面统一,打破数据孤岛,以数据驱动决策与运营。
“通”:打通数据孤岛
作为人资唯一权威数据源,汇聚国内企业组织人事数据,打通综合办公系统、化小易、党建系统、IAM等多套系统。
智慧人力一体化平台建设是中国中化深入贯彻人才强国、人才兴企业战略的重点工作。中国中化将进一步巩固三年行动改革成效,持续推动人力资源管理改革向更深层次挺进。与用友携手,夯实业务基础,发挥数据价值,深化管理变革,建设与中国中化相匹配的世界一流人力资源管理体系。