陕西建工控股集团有限公司人力资源部副部长王洁、陕西建工数字科技股份有限公司总经理李宁、陕西建工集团控股和股份各部门、下属二级集团、工程部、项目部等单位领导及用友专家团队，总计1200余家单位以线上+线下形式参会。

陕西建工控股集团有限公司始建于1950年3月，是陕西省政府直属的国有独资企业，注册资本金51亿元，旗下拥有国际工程承包、建筑产业投资、城市轨道交通、钢构制作安装、工程装饰装修、古建园林绿化、地产开发建设、石化设计施工等产业。所属的核心企业陕西建工集团股份有限公司是拥有建筑工程施工总承包特级资质10个、市政公用工程施工总承包特级资质4个、公路工程施工总承包特级资质2个、石油化工工程施工总承包特级资质1个，甲级设计资质18个及海外经营权的省属大型综合企业集团，具有工程投资、勘察、设计、施工、管理为一体的总承包能力。

凭借雄厚的实力，陕西建工荣列世界500强第432位、ENR全球承包商250强第13位、中国企业500强第117位、中国上市公司500强第73位。陕西建工现有各类专业人才2万余人，其中，高级职称3205人（教授级高级职称157人）；一、二级建造师10007人,工程建设人才资源优势称雄西部地区，在全国省级建工集团处于领先地位。

本次人力资源信息化项目的成功上线，覆盖了陕建控股和陕建股份、下属各二级子集团、工程部、项目部等1200余家单位，涉及集团领导、各部门领导及员工所有岗位，实现了人力资源管理的全员覆盖和全员参与。人力资源管理系统涵盖了组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理、人员合同管理、薪酬管理、社保管理、时间管理、招聘管理、员工服务、HR报表及系统集成等众多功能，促进陕建集团人力资源管理全面迈向数智化。

以构建高效且全面的人力资源管理体系为目标，一方面通过标准化、规范化和流程化的人力资源工作，提高运营效率，使人力资源团队能够更专注于高价值任务。另一方面，借助强大的人力数据分析，实时监控人力效能，为决策提供有力支持，并优化人才招聘和员工发展策略。同时致力于提升员工满意度，通过提供全生命周期服务，确保每位员工都能享受到主动、精准和高效的服务体验。

陕西建工控股集团人力资源管理信息化项目以打破信息壁垒，实现多端信息融合，着重在五个方面进行了规范化管理：

人力资源管理信息化项目不仅提升了集团人力资源管理的效率和精准度，还极大地优化了管理流程，降低了运营成本。系统高效的实现了数据的实时更新和共享，为管理层提供了准确的决策依据，助力企业实现战略目标。同时，系统的灵活性和可扩展性也为企业的未来的人才战略发展提供了强有力的支持。

展望未来，用友与陕西建工控股集团的紧密合作将绽放新的华彩。用友将充分发挥自身的技术优势和创新实力，为集团提供前沿的数智化解决方案，共同应对市场的快速变革，确保集团在发展中始终保持领先地位。此次合作不仅是技术与实力的结合，更是双方对建筑行业数智化未来的共同期许。用友也将与陕西建工控股集团携手，共同探索建筑行业数智化转型的新路径，推动行业进步与发展。期待双方的合作成为业界典范，共同书写建筑行业数智化新篇章。