4006-600-577
国家管网：搭建DHR人力资源管理平台，推动公司跨越式发展
客户概述
DHR人力资源管理平台为确保人力业务在重组后实现平稳过渡、盘活划转的优质资产和人才提供了坚实保障，助力国家管网加速实现人力资源数字化转型，进而实现跨越式发展。
客户简介
国家管网是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自批准的，于2019年新组建的一级骨干央企，是国家能源战略的重要承载者。主体资产和人员来自于中石油、中石化和中海油三家企业的管道板块，共有员工3万余人，管理的油气储运资产规模超过4000亿，努力建成中国特色世界一流能源基础设施运营商。
转型背景
长远来看，国家管网肩负着保障国家能源安全、统筹资源、激活市场的使命，为实现这一使命，需要用数字化手段构建效率化、人本化、战略化的人力资源管理体系，推动公司跨越式发展。近期来看，国家管网重组后，承担的职责与之前发生了较大转变，业务需要进行转型升级，组织架构和人员结构也需要随之进行转型，以确保人力业务的平稳过渡，盘活划转的优质资产和人才。
解决方案
分阶段分层级推进项目建设，搭建DHR人力资源管理平台，包括基础运营、集团管控、战略人力、自助服务、数据分析和生态接口等，支撑国家管网的数字人力系统落地。未来还将继续拓展目标绩效、人才管理、人力共享等深化应用，为未来的战略人力资源管理和人力资源共享服务提供系统支撑。
客户价值
通过机制、流程、业务的三项联动，实现对用工总量的精细化管控，确保重组阶段人员的平稳过渡；
通过数据建模能力极大提升了集团数据统计效率，集团领导可通过数据分析平台高效获取关键价值性数据，了解公司各层级、各板块的业务运行情况，有力支撑高质量决策；
通过打通人力系统与财务的接口，实现了在线发薪，进而驱动全业务在线化管理，确保系统中的组织、人事数据准确无误，并可实时反应业务现状。
