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中国海油：基于用友BIP开启全球范围内人力数智化实践
客户概述
中国海油围绕“人才管理”、 “智能应用”、“共享中心”三大主题，打造数字化人力资源系统，实现了人员动态和全球队伍实时分布情况、效能月报等数据的全景展示，实现智慧管控、全面提升决策能力、助推全球化运营。
客户简介
中国海洋石油集团有限公司是经国务院批准成立的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产运营商。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等，并积极发展海上风电等新能源业务。公司在2023年《财富》世界500强中排名第42位，2020年以来连续两年在普氏能源公布的“全球能源企业250强”排名中位列前十。
转型背景
中国海油早于2010年就选择用友启动了人力资源系统一期项目建设，以集中管控、业务协同、高效管理为目标，实现了全海油人力资源管理的信息化支撑。面向十四五，国资委对中央企业对标世界一流进行管理提升和数字化转型指明了方向，中国海油“1534”企业战略发展思路中明确提出了“建设中国特色国际一流能源公司”的目标。为此，亟需打造与目标相匹配的新一代人力资源管理模式，于2020年启动人力资源数字化建设升级。
解决方案
围绕“人才管理”、 “智能应用”、“共享中心”三大主题，按照“先架构升级、后数字化提升”的思路，建设基于海油云平台的数据中台、业务中台、技术中台、微服务应用，提取公共应用，以微服务模式服务于其它系统，打造“一轨双模”的人力资源系统架构，既支持传统业务管理模式下的人力资源业务功能管理，又能满足三支柱模式下的管理实践，并可快速复用三支柱管理的管理模式与系统应用。
搭建了共享运营平台、共享运营监控平台、共享自助服务、海上考勤管理、全球化人员管理、数字大厅、出国（境）管理、民主评议、员工辅助服务等特色应用。
客户价值
赋能决策：通过数字大厅的统计分析功能，实现了人员动态和全球队伍实时分布情况、效能月报等数据的全景展示，支撑全球化运营科学决策；
赋能业务：通过拖拽的可视化操作，轻松完成全量HR业务数据源的选取与图表设计，减少数据采集时间，提升数据准确度及数据分析效率；
赋能员工：利用APP、PC、智能终端、服务台、400热线等多渠道，实现员工随时随地自助处理各种人力资源业务，大幅提升了员工的参与感与体验感。
