向“新”而行，以“质”取胜，新质生产力作为推动经济社会发展的核心动力，其背后离不开人才的支持和驱动。新质生产力作为以自主创新为抓手的新型生产力，其发展的核心要素正是创新，而人才则是支撑这一创新过程的重要基石。        

       

在新时代的背景下，企业要想在激烈的市场竞争中保持领先，就需要将科技、人才、创新作为核心战略，通过优化资源配置，打造一支具备高度专业素养、创新思维和领导力的人才队伍，以支撑企业的创新活动和发展需求，强化组织能力，促进企业数字化转型升级，迈向高质量发展之路。        

数智化时代已经到来，它标志着一个以数据驱动、智能运营为核心的全新发展阶段。早在2017年，用友就在业界率先提出“数字化+智能化”的数智化理念，表达的就是以数字化为基础，数据服务和智能服务产生新价值的内涵。数智化的显著特点是应用数字技术和智能技术，对数据这一新的生产要素进行价值化运用，对人工智能这一全新生产能力进行普及应用，实现数据驱动和智能运营，是新质生产力的典型代表。  

 

 

 

近两年，AI技术迅猛发展，大大加速了数智    化的进程。    基于对全球企业发展的敏锐洞察，用友在数年前便前瞻性地提出了未来企业发展的新范式。    为指引企业数智    化转型的推进，    在企业数智化建设的目标体系上，用友提出了：通过数智赋能的“产品与业务模式创新、组织与管理方式变革、工作方式转变”，实现企业“业务敏捷、精益管理、全球运营”的创新目标，并在此基础上实现“开拓市场、创新产品、增长收入、降低成本、提高效率、管控风险、改进体验、提升质量、增强安全、履行责任”的具体发展目标和“更高经营绩效、更强竞争优势、更可持续发展”的整体发展目标。  

用友数智人力通过充分施展智能技术和数字系统的优势，助力人力资源管理开启“业人融合”模式，帮助管理者通过数据分析洞察业务活动、优化管理决策，持续跟踪业务改进和管理举措成效，以实现“洞察 - 改进 - 评估”的管理闭环，将柔性多维组织贯穿到底，进而帮助企业实现创新发展、优化业务流程、赋能运营管理、创造价值增值、提升整体效能，增强企业的竞争力。

大国重器，重在全球领先。  用友BIP作为用友重磅打造的全新一代产品，在平台技术与应用架构、领域与行业应用、生态体系三个层面，实现全面突破，达到全球领先水平。  用友BIP涵盖财务、人力、供应链、采购、制造、营销、研发、项目、资产、协同十大领域，提供了覆盖企业业务和管理主要领域融合一体的应用，是目前全球领域覆盖最多的企业应用服务群，适应了企业数智  化进入新阶段后消除“孤岛”、融合应用的要求。  

用友数智人力以全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案，帮助企业实现人才与业务的深度融合，提升个人能力和组织效能，在实现“智效合一”目标的同时，为企业在竞争激烈的市场环境中保持竞争优势提供强有力的支持，从而推动敏捷组织的高质量发展。从跟随到进入全球先进行列，用友引领了中国企业软件的华丽转变。用友匠心36年，助力众多行业领先企业实现向世界级水平的跃升，共同成就了世界级梦想。  

• 使能华润雪花
  实现人力与业务精准匹配、降本增效    
  
  

用友BIP人力云凭借其先进的产品理念和强大的技术实力，为华润雪花提供了一套完整的人力资源管理解决方案，助力华润雪花探索人力资源管理的新模式新路径，构建起端到端、流程化、场景化、高体验的新型人力资源平台。  

• 使能中软国际
  贯通项目与人才精准、实时匹配  
   

用友BIP人力云与中软国际共同打造人力资源管理的新一代Digital-CSI数字底座，服务全球员工，实现绩效管理全场景线上应用，构建统一的人力资源管理系统，支持薪酬核算大并发条件下的高准确率，形成中软特色人才标签库，人才发现效率提升一倍。

• 使能华住集团
  重构组织关键能力提升人力管理价值    
     

用友BIP人力云与华住集团以数字化咨询共创模式合作，优化华住集团人力资源管理机制，构建“战略支撑体系、智能人力运营、卓越员工体系、持续人才领先、技术平台升级”五大能力。通助力华住集团人才供应链管理，全球化业务运营。