2025年，深圳欧陆通电子股份有限公司（以下简称"欧陆通"）交出了一份令市场侧目的成绩单：全年营收44.62亿元，同比增长17.5%，再创历史新高。更值得关注的是，高功率数据中心电源业务营收同比增长66.52%，一举超越传统电源适配器，跃升为公司主要收入来源。

成立近三十年的欧陆通，从消费电子电源适配器起家，如今已切入AI数据中心电源赛道，客户涵盖Meta、谷歌、亚马逊等全球科技巨头。2020年登陆创业板后，公司员工总数达到5565人，同比增幅超过15%，进入高速扩张通道。

业务那边正猛踩油门往前冲，HR这边压力直接拉满。欧陆通旗下拥有东莞欧陆通、上海欧陆通、杭州云电等多家子公司，横跨制造、研发、销售、海外运营等多个板块。传统模式下，HR就像个"高级打杂"，深陷在算考勤、办手续这种重复劳动里。这导致HR和业务部门之间像隔了一堵墙。业务在前面冲锋陷阵，HR却在后面埋头算数，根本没法给前线提供战略支持。

当公司从三千人膨胀到五千人级别，人力资源管理的复杂度呈指数级攀升。不仅仅是人数增加了，组织层级也变深、业务线增多、跨地域协同难度也是大幅度增加。所以相应的，欧陆通的HR也必须转型，撕掉"后勤"标签，转型为"业务引擎"，这也是成为欧陆通下一阶段增长的关键命题。正是在这一背景下，欧陆通选择了用友HR SaaS作为人力资源数智化转型的核心底座。

业人融合：让HR不再只是机械的"简历筛选工"

用友HR SaaS的"业人融合"理念，核心是将人力资源管理深度嵌入业务运作，让人力资源管理从成本中心走向增长引擎，对于欧陆通这样多业务线并行、增速分化的企业，这一价值尤为凸显。

传统模式下，HR与业务部门各说各话：业务增长需要人，HR按流程招人；业务收缩需要优化，HR按制度减员。整个过程相对被动，没有驱动力，容易出现"需要的人招不来、堆着的人走不掉"的情况。用友HR SaaS将业务数据与人力数据打通后，彻底改变局面。

系统就能根据订单量自动算出来：咱们得提前招多少人、大家还缺什么技能得赶紧培训。但像电源适配器这种老业务，不怎么需要疯狂扩张了，系统就会帮咱们盯着'人效'，看看怎么优化人员、省点成本。让HR从"局外人"变成了"合伙人"。

AI全场景：多维度提高企业5500人的人效

在欧陆通的人才管理全链条上，用友HR SaaS正在系统性地重塑效率标准。

在招聘端，智能招聘模块实现了AI简历筛选与打分、人岗匹配、候选人问答等全流程智能化。对于聘量需求很大的中大型制造企业，初筛环节的人力投入可压缩70%以上，系统还能结合岗位画像和候选人数据，智能推荐最优匹配方案，大幅降低"招错人"的概率。

在日常运转端，员工的入转调离都直接智能复核，不再是传统的纸质审批签字；他们的考勤如果出现了异常，系统也会预警员工，减少事后追责的情况；用友 HRSaaS的薪酬核算功能，也是自动化将5500人的月度薪酬计算精确到小时级，生成精准算薪报告，准确率大幅提升。

在人才发展端，系统能根据多维数据自动给员工打标签，并给出发展建议。针对关键岗位，系统会提前建好"人才储备池"；如果发现员工有短板，也会自动推荐课程让他提升。一旦有岗位空缺，系统会优先从内部匹配人选，最大程度把咱们现有的员工都盘活，降低招人用人成本。

在决策端，用友HRSaaS系统给管理层提供了一个实时更新的"人力看板"。不管是人力成本、人效，还是离职风险，都能随时掌握，还能看细节说明。也提高了管理层的决策效率和准确率。

用友HR SaaS：集团化与全球化两手抓

欧陆通的业务版图横跨中美两地，这对HR管理系统的集团化能力和全球化支持有很高的要求。

用友HR SaaS在海外中资企业市场的占有率是第一，技术实力也是亚太顶尖，这刚好匹配了欧陆通复杂的组织架构。无论是东莞的制造基地、上海的研发中心，还是硅谷的销售公司，都能在同一套系统实现差异化管理和运行。集团统一定好编制、预算和薪酬的核心规则，各子公司再按需灵活执行。这种"集中管控、分散执行"的模式，绝大多数厂商都难以完整实现。

在全球化维度，用友HR SaaS已覆盖100多个国家和地区，支持多语言、多时区、多币种，以及属地化社保、个税、劳动法合规。所以对欧陆通的美国公司而言，无需单独采购海外HR系统，中美两地员工数据在统一平台上实时流转。

用友HR SaaS不止于一个工具，更是组织能力的底层底座

欧陆通的实践折射出一个深层趋势：当制造企业穿越产业周期、要拥抱AI，HR就必须同步升级，从单纯做杂事变成支持业务战略，从成本中心走向创造价值的部门。用友HR SaaS以业人融合为纲、用AI赋能全场景，给欧陆通这种大型制造企业升级提供了一套能落地、能复制的现成方案。

数据显示，用友HR SaaS已连续五年位居中国HR SaaS市场综合排行榜第一。在中国企业世界500强中的市场占有率第一，5000人以上大型企业市场占有率第一，千万级以上项目市场占有率第一，海外中方企业市场占有率第一。目前已有超过6500家中大型企业客户选择用友HR SaaS，覆盖制造、科技、金融、零售等主流行业。欧陆通的选择，市场认可度最好的证明，也预示着更多中国制造业龙头将在数智化浪潮中选择用友HRSaaS。