护航全球战略 智享人力未来
用友BIP人力云通过“业务+平台+生态”模式，深入理解企业全球化人力资源管理诉求，导入中企全球化数智人力成功实践，共创人力资源属地化管理策略。和安全合规保障的能力，为企业提供“合规-人才-体验-战略”四位一体的数智人力全球化解决方案。
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战略拉通 员工体验 组织适配
通过聚焦、对齐、透明、有挑战的目标牵引整个组织朝着同一个方向努力，通过目标和使命让员工意识到自己工作的意义和价值激发员工内在动力，通过持续的对话、反馈、认可，建立有效的沟通体系，得以让目标更好的得到认同，更高效的跟踪进展。
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激活人才 成就组织
通过智能化人才盘点，帮助组织主动掌握人才状态。支持自动生成人才九宫格，清晰组织人才地图，制定差异化人才发展策略。基于梯队后备可实现基于人员和基于岗位的继任，形成后备人才梯队。基于人才池可进行人才的选拔入池，入池员工设定个人发展计划IDP，并且对发展计划进行跟踪反馈，最后实现人才出池的闭环。
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智选干部 人才强企
干部信息管理主要满足日常干部信息管理业务，包括个人信息、履历信息、教育信息、任免信息等；干部任免管理包括动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职程序，同时提供干部任免流程设置功能，满足集团级企业的分级管控管理要求。干部任免审批表支持版本管理和中组部格式导出。
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全流程自动化流转
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员工服务 卓越体验
融入员工体验和智能化应用技术，搭建“员工在线、服务在线、协作在线”的数宇化与智能化基础设施，深度应用现代信息技术实现员工满意的工作环 境营造、组织和团队高效协同与员工生产力有效提升的数字工作环境，推动员工敬业度和使命感提升。
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科学激励 智能核算
薪酬管理通过设置薪资标准、薪资规则、发薪周期、发薪方案、发薪项目，支持大型集团企业多组织、多元化经营下，各种类型的薪酬管理制度的落地。基于企业业务战略、人才战略目标，通过从薪酬策略、薪酬成本结构、薪酬水平、激励机制以及薪酬管理构建全面薪酬体系。借助智能工具实现薪资核算的高效准确，薪酬成本的精细化管理;通过科学激励实现人才的吸引和保留。
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卓越管理 精益运营
用友BIP人力云以数智化运营的思维，打造端到端全闭环的人力资源运营流程，界定清晰集团总部、BG/BU、分子公司各级HR职能，既要发挥集中管控，又要调动各单位的积极能动性，提高管理效率。用友根据企业的实际情况，帮助企业落地人力资源管控体系，提升集团企业人力资源管控能力。实现集团企业人力资源系统的集中部署与分层应用，保障共性，满足个性。实现人力资源管理的业务集成化、流程自动化和运营智能化。
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AI原生 业人一体
用友BIP人力资源智能体以 YonWork 为入口，依托用友多年人力数智化实践沉淀，以企业知识库、标准化人力流程与专业业务Skill为共同支撑，汇聚招聘、绩效、薪酬、培训全量数据消除信息孤岛，通过对人事、薪酬、编制等主数据治理，结合流程适配与真实业务场景持续迭代，让 AI 从"能回答问题"真正走向"能协助完成工作"。
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